Behindertenrente oder Erwerbsminderungsrente?

 Sollte ich eine Behindertenrente oder eine Erwerbsminderungsrente beantragen?

Sozialversicherungsexpertin Melis Elmen erklärt die zwei am häufigsten gestellten und oft verwechselten Rentenarten:

*"Die Behindertenrente bedeutet, dass Sie eine angeborene Erkrankung haben. Sie bezieht sich auf eine Erkrankung, die vor Ihrem ersten versicherten Datum aufgetreten ist.

Die Erwerbsminderungsrente hingegen betrifft eine Erkrankung, die nach Ihrem ersten Beschäftigungsdatum aufgetreten ist.

10 Jahre und 1.800 Beitragsmonate erforderlich

Um sich für die Erwerbsminderungsrente zu qualifizieren, müssen Sie mindestens 10 Jahre Versicherungszeit nach Ihrem ersten Beschäftigungsdatum haben. Auch wenn keine Beiträge gezahlt werden, müssen mindestens 10 Jahre vergangen sein, und mindestens 1.800 Beitragsmonate sind erforderlich.

Wenn Sie diese beiden Kriterien erfüllen, müssen Sie eine medizinische Untersuchung durchlaufen, die in einem voll ausgestatteten staatlichen Krankenhaus unter der Leitung der Sozialversicherungsinstitution durchgeführt wird. Die Bewertung muss eine Behinderungsrate von mindestens 60 % ergeben. Wenn diese Rate bestätigt wird und die anderen beiden Bedingungen erfüllt sind, können Sie Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente haben.

Sie müssen Ihren Job kündigen – aber wenn das nicht möglich ist...

Um eine Erwerbsminderungsrente zu beantragen, müssen Sie Ihren Job aufgeben, ähnlich wie bei einer regulären Rente. Wenn das Kündigen jedoch keine Option ist, können Sie eine Behinderungsfeststellung bei der Sozialversicherungsinstitution beantragen. Die Institution leitet Sie an ein voll ausgestattetes staatliches Krankenhaus, in dem Ihre Behinderungsprozentsätze und Gültigkeitsdauer bestimmt werden. Diese Bewertung gibt Ihnen eine Orientierung für den Antrag.

Die Prozentsätze für die Erwerbsminderungsrente variieren je nach Krankheit, und die endgültige Entscheidung wird vom Hohen Gesundheitsrat der Sozialversicherungsinstitution getroffen. Beispielsweise werden Organtransplantationen, Nierenversagen, Knochenmarktransplantationen, Krebs und sogar Schlafapnoe als Krankheiten anerkannt, aber das Komitee entscheidet über den Prozentsatz. Sobald der Bericht an den Gesundheitsrat in Ankara gesendet und genehmigt wurde, wird er gültig.
Auch wenn eine Krankheit im Gesetz aufgelistet ist, bedeutet das nicht automatisch eine 60 % Behinderungsrate.

Wenn Ihr Prozentsatz zu niedrig ist, beantragen Sie die Behindertenrente

Wenn Ihr Behinderungsprozentsatz unter 60 % liegt, beispielsweise 50 %, wird Ihr Antrag auf Erwerbsminderungsrente abgelehnt, und Sie sollten stattdessen eine Behindertenrente in Betracht ziehen. Die Behindertenrente erfordert einen Behinderungsprozentsatz von mindestens 40 % bis 59 %. Die erforderlichen Beitragsmonate und Versicherungsjahre hängen von Ihrem Beschäftigungsbeginn ab.

Der Hauptunterschied zwischen Erwerbsminderungs- und Behindertenrente besteht darin, dass die Behindertenrente eine längere Versicherungszeit und mehr Beitragsmonate erfordert. Das Minimum beträgt 15 Jahre und 3.600 Beitragsmonate, kann aber auf 4.800 Monate und bis zu 20–22 Versicherungsjahre steigen.

Da die Erwerbsminderungsrente weniger Versicherungsjahre erfordert, wird empfohlen, zuerst die Erwerbsminderungsrente zu beantragen. Wenn Sie jedoch sicher sind, dass Sie eine Behindertenkategorisierung erhalten können und Ihre erforderlichen Beitragsmonate abgeschlossen sind, ist der Antrag auf Behindertenrente eine sinnvolle Option."